日本版デュアルシステム訓練生の受け入れについて

　福岡高等技術専門校「ロボット溶接技術科」、戸畑高等技術専門校「溶接科」では、「日本版デュアルシステム」企業活用型訓練の実施事業所（訓練生の実習受入先企業）を募集しています。

※「日本版デュアルシステム」とは、「働きながら学ぶ、学びながら働く」ことにより若年者等を職業人に育てる新しい職業訓練システムです。具体的には、企業における実習と教育訓練機関における訓練を組み合わせて実施する職業訓練のことです。

訓練の流れ

• 各校で約９ヶ月、溶接に関する基礎的技能・知識についての訓練を行います。
• 各校と企業さまが委託契約を結び、企業さまに委託金をお支払いして、約１ヶ月、訓練をしていただきます。
• 企業さまから一旦各校に戻り、不足している技能について、特化した訓練を行います。
• その後、再び企業さまのもとで１ヶ月実習をしていただき、最後に訓練生を評価していただきます。 （この際、福岡高等技術専門校では、企業さまと訓練生が１ヶ月のパートまたはアルバイトの「有期雇用契約」を結び、訓練生は企業さまから賃金を得ます。）

デュアルシステム訓練における企業さまのメリット

　実習期間において、受け入れた訓練生の能力・適性を判断でき、互いの希望が一致すれば、常用雇用することができます。（訓練自体は訓練修了後の雇用を絶対条件とするものではありません。）
　仕事に必要な基礎知識及び基本作業は、各高等技術専門校で身につけさせるため、企業さまにおける教育の負担が減ります。
　その他の企業さまにとっても、訓練修了時に能力評価が実施されるため、企業さまは能力の保証された人材を確保することができます。
　詳しくは、福岡高等技術専門校、戸畑高等技術専門校へお気軽にお問い合わせ下さい。

障がいのある訓練生のインターンシップ受け入れについて

　福岡障害者職業能力開発校では、障がいのある訓練生が、社会参加するために必要な知識や技能の習得に励んでいます。
　訓練期間中に企業さまでの就業体験を行うことは、就業して自立することの大切さや働くことの意義など、職業に関する理解を深める上で大変有意義なことです。
　また、「障がい者雇用」をお考えの企業さまにとっては、理解の促進を図る機会ともなり、企業さまにおいて、障がいのある訓練生が能力を発揮して仕事ができる環境の整備を行うことは、業務の効率化を図り、従業員のモチベーションの向上にも繋がります。
　ぜひ、訓練生が持っている能力についてご理解いただき、インターンシップの受け入れについてご協力をお願いいたします。

詳しくは、福岡障害者職業能力開発校へお気軽にお問い合わせ下さい。